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“人才為本”是《中國制造2025》的五項基本方針之其總體思路是:堅持把人才作為建設制 造強國的根本,建立健全科學合理的選人、用人、育人機制,加快培養制造業發展急需的專業技術人才、經營管理人才、技能人才。營造大眾創業、萬眾創新的氛圍,建設一支素質優良、結構合理的制造業人才隊伍,走人才引領的發展道路。
所以,《中國制造2025》的第五項扶持政策是“健全多層次人才培養體系”。在人才培養方面主要有以下五項內容。
l 加強制造業人才發展統籌規劃和分類指導,組織實施制造業人才培養計劃,加大專業技術人才、經營管理人才和技能人才的培養力度,完善從研發、轉化、生產到管理的人才培養體系。
l 以提高現代經營管理水平和企業競爭力為核心,實施企業經營管理人才素質提升工程和國家中小企業銀河培訓工程,培養造就一批優秀企業家和高水平經營管理人才。
l 以高層次、急需緊缺專業技術人才和創新型人才為重點,實施專業技術人才知識更新工程和先進制造卓越工程師培養計劃,在高等學校建設一批工程創新訓練中打造高素質專業技術人才隊伍。
l 強化職業教育和技能培訓,引導一批普通本科高等學校向應用技術類高等學校轉型,建立一批實訓基地,開展現代學徒制試點示范,形成一支門類齊全、技藝精湛的技術技能人才隊伍。
l 鼓勵企業與學校合作,培養制造業急需的科研人員、技術技能人才與復合型人才,深化相關領域工程博士、碩士專業學位研究生招生和培養模式改革,積極推進產學研結合。
除了人才的培養之外,還制定了人才管理方面的具體政策：
l 加強產業人才需求預測,完善各類人才信息庫,構建產業人才水平評價制度和信息發布平臺。建立人才激勵機制,加大對優秀人才的表彰和獎勵力度。建立完善制造業人才服務機構,健全人才流動和使用的體制機制。采取多種形式選拔各類優秀人才重點是專業技術人才到國外學習培訓,探索建立國際培訓基地。加大制造業引智力度,引進領軍人才和緊缺人才。
